Prosedur PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

1. TUJUAN
Memastikan dihasilkannya PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN yang lengkap, akurat sesuai rencana human resources dan dapat dihasilkan tepat waktu sebagai acuan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan

2. RUANG LINGKUP :
Prosedur ini berlaku bagi Training Centre dalam merencanakan dan menyusun program pelatihan
dan pengembangan yang akan dijalankan untuk memenuhi kompetensi SDM.
program pelatihan dan pengembangan yang disusun, untuk memenuhi tujuan berikut:
− menyiapkan karyawan dari berbagai level jabatan dalam menduduki posisi atau jabatan baru
sehingga mampu bekerja sesuai tuntutan tugas dan tanggung jawabnya.
− menindaklanjuti hasil penilaian karya terhadap karyawan yang mempunyai kualifikasi dibawah
standar yang ditetapkan, namun masih berpotensi mencapai standar kualifikasi dengan pelatihan
dan pengembangan.

3. ISTILAH dan DEFINISI


PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN : Aktivitas yang sistematis dan terprogram untuk :

− menyiapkan karyawan dari berbagai level jabatan dalam menduduki posisi atau jabatan baru
sehingga mampu bekerja sesuai tuntutan tugas dan tanggung jawabnya.
− menindaklanjuti hasil penilaian karya terhadap karyawan yang mempunyai kualifikasi dibawah
standar yang ditetapkan, namun masih berpotensi mencapai standar kualifikasi dengan pelatihan
dan pengembangan.

0 Response to "Prosedur PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN"

Post a Comment

Mari Berkomentar Secara Relevan


Regards